Obrti te mala i srednja poduzeća su najveći poslodavci u Europi te značajno doprinose razvoju vještina, posebno osiguravanjem mjesta za praktičnu nastavu i naukovanje u sklopu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja. Međutim, bez podrške različitih organizacija poslodavaca i komora, obrti te mala i srednja poduzeća ne bi bili u mogućnosti samostalno razviti programe i obrazovne ishode koji mogu udovoljiti potrebama tržišta rada u najširem smislu. Poslodavcima je ključna partnerska podrška u navedenom procesu kako bi rezultat te suradnje bilo uspješno i učinkovito strukovno obrazovanje i osposobljavanje.
Stoga je i SMEunited kao krovna europska organizacija koja okuplja organizacije predstavnice obrta te malih i srednjih poduzeća u Europi u svojim dokumentima za 2024. godinu istaknuo potrebu za izgradnjom partnerstva i razvijanjem partnerske suradnje između svih dionika u sustavu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, a upravo na traženje Hrvatske obrtničke komore da se partnerstvo izričito istakne kao bitan temelj sustava. Partnerstvo podrazumijeva konkretnu suradnju između obrazovnog i gospodarskog sektora kao i izravno uključivanje obrta te malih i srednjih poduzeća u upravljanje i aktivnu provedbu procesima u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju na svim razinama.
Uz naglasak na partnerstvu, SMEunited je naglasio također i potrebu za:
- reformama inicijalnog strukovnog obrazovanja i osposobljavanja kako bi se znanja stjecala više kroz izravno iskustvo te na taj način poticali osobni talenti,
- uvrštavanjem poduzetničkih vještina u obrazovanje na svim razinama,
- osiguranjem kvalitetnih usluga za profesionalno usmjeravanje mladih i odraslih,
- unaprjeđenjem pozitivne slike o strukovnom obrazovanju i osposobljavanju, posebno naukovanja te smanjenjem negativne percepcije strukovnog obrazovanja u odnosu na visoko obrazovanje,
- osiguranjem primjerenih poticaja za obrte te mala i srednja poduzeća usmjerenih na ulaganje u usavršavanja i prekvalifikacije te poticanje kulture cjeloživotnog učenja među radnicima, ali i samim poslodavcima,
- posredovanjem u prepoznavanju i priznavanju vještina i kvalifikacija između država članica EU, kao i za državljane trećih zemalja,
- povećanjem financijske podrške putem EU fondova kao i povećanje međusobnog učenja te razmjene dobrih praksi na europskoj razini.
SMEunited je sve navedene prioritete odredio u svojem godišnjem planu rada za 2024. godinu te ih je uvrstio i u tehnički memorandum kao temeljne zahtjeve malih i srednjih poslodavaca prema političkim strankama koje će sudjelovati u izborima za Europski parlament iduće godine. Zahtjevi su također predstavljeni na konferenciji održanoj 30. studenoga 2023. godine pod nazivom Making a success of the European Year of Skills – SMEs take the lead for training koju je SMEunited održao kao dio aktivnosti Europske godine vještina.
Više informacija o samoj konferenciji, kao i aktivnostima u sklopu Europske godine vještina možete pronaći na sljedećoj poveznici: https://year-of-skills.europa.eu/index_en.
